Ситуация: Профилактические прививки проводятся в соответствии с Национальным календарем[1] профилактических прививок, а также по эпидемическим показаниям согласно части второй ст. 24 Закона № 340-З[2].
Вопрос:
Какие действия руководителю необходимо предпринять для освобождения сотрудника от работы, чтобы этот работник смог сделать прививку?
Обязанности работников определены ст. 53 ТК. В частности, работники должны:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в т. ч. выполнять установленные нормы труда; подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и ЛПА. Справочно Трудовой распорядок для работников определяется, в частности, ПВТР, коллективными договорами, соглашениями, положениями и инструкциями по охране труда и другими ЛПА (п. 1 ст. 194 ТК).Обязанность нанимателя по ...
