Закон № 273-З[1] принят 29 июня 2023 г. и вступил в силу 1 января 2024 г.

Одним из основных направлений, реализованных в Законе № 273-З, является совершенствование порядка и условий предоставления отпусков.

Трудовые отпуска

Новшества, внесенные Законом № 273-З в ТК, затронули нормы, которые, в частности, регулируют:

порядок исчисления трудового отпуска при изменении его продолжительности; порядок разделения отпуска на части; сроки выплаты среднего заработка при предоставлении трудового отпуска по соглашению сторон (вне либо без графика трудовых отпусков).

Определение продолжительности трудового отпуска при его изменении в течение рабочего года

По общему правилу с 1 января 2024 г. при предоставлении работнику трудового отпуска его продолжительность определяется на дату предоставления. Если отпуск делится на части, то на дату предоставления каждой из его частей (часть первая ст. 151 ТК).

Так, согласно части первой ст. 151 ТК в случае изменения продолжительности ...