Является ли нарушением трудового законодательства выплата заработной платы раньше (выплата не связана с попаданием на выходной день) установленного в контракте срока?
ОТВЕТ:В соответствии с законодательством о труде наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п. 4 части первой ст. 55 ТК).
Частью первой ст. 73 ТК определено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Таким образом, срок выплаты зарплаты – это конкретные дни (числа месяца).
Административная ответственность в виде штрафа установлена за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы (часть третья ст. 10.12 КоАП), т. е. в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.
При этом ...
