В бюджетной организации работница оформлена по основному месту работы и одновременно является внутренним совместителем. В настоящее время она находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) и работает внутренним совместителем на 0,5 ставки.
Какой режим и график работы должен быть у такой работницы по внутреннему совместительству?
Должна ли она работать каждый день (по 2, 4 ч в зависимости от объема нагрузки) или может выработать половину месячной нормы за неделю, полмесяца?
ОТВЕТ:При установлении режима рабочего времени работнице, которая находится в отпуске по уходу, ее работа на условиях внутреннего совместительства регламентируется общими нормами законодательства о труде.
Справочно. Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого ...
