С 28 января 2020 г. ТК дополнен отдельной главой 251, которая регулирует труд работников, выполняющих дистанционную работу.

Нормы законодательства: дистанционная работа

Так, на основании норм части первой ст. 3071 ТК дистанционной работой считается работа, выполняемая работником вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения такой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий.

Более детальный разбор данного определения позволит лучше понять, что является дистанционной работой, а что нет.

"Работа выполняется вне места нахождения нанимателя" означает, что право выбора рабочего места принадлежит самому работнику, но обязательно вне места расположения основных и подсобных помещений, зданий и сооружений, принадлежащих нанимателю на любом законном основании.

При этом законодательством не устанавливаются требования к такому рабочему месту (место проживания работника, офисное помещение и др.), а также к месту нахождения рабочего места ...