Может ли работник работать по основному месту работы неполный день, а по совместительству – на полную ставку?
ОТВЕТ:Согласно ст. 343 ТК совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.
Признаки работы на условиях совместительства:
выполнение ее в свободное от основной работы время; работа должна быть регулярной и оплачиваемой; работа должна выполняться на условиях трудового договора по совместительству.В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.
Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
Отметим, что для совместителей установлена предельная максимальная продолжительность рабочего ...
