Апрель дарит всем хорошее настроение, а редакция – профессиональные материалы :)
Объявлены сроки весенней кампании – 2025 по призыву на военную службу. Это означает, что бухгалтеру предстоит сделать определенные расчеты, так как призыв работника на военную службу требует увольнения его с работы. При увольнении по данному основанию производить удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска нельзя. Если работника не забрали в армию и он принят на прежнее место работы, выходное пособие работник не возвращает. Обо всех гарантиях и компенсациях – в авторском материале рубрики "Заработная плата в бюджетной организации".
В публикации этой же рубрики приводим ответы на вопросы о применении статьи 190 ТК, в соответствии с которой работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 30 календарных дней.
Кроме того, напоминаем, что в соответствии с постановлением № 839 рабочий день с понедельника 28 апреля переносится на ...
