Статья 162 ТК в связи с принятием Закона от 18.07.2019 № 219-З "Об изменении законов" изложена в новой редакции и конкретизирует порядок суммирования трудовых отпусков.

Общие положения

Согласно ст. 155 ТК работники имеют право на основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

В новой редакции ст. 162 ТК регламентировано, что дополнительный отпуск присоединяется к основному отпуску продолжительностью 24 календарных дня, если иное не предусмотрено законодательством.

При наличии у работника права на несколько дополнительных отпусков их продолжительность суммируется. Законодательством предусмотрены следующие виды дополнительных отпусков:

отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (далее – отпуск за вредные условия труда) (ст. 157 ТК); отпуск за ненормированный рабочий день (ст. 158 ТК); отпуск за продолжительный стаж работы (ст. 159 ТК); дополнительный поощрительный отпуск (ст. 160 ТК).

Таким образом, все вышеназванные дополнительные ...