Законодательное регулирование совмещения должностей служащих (профессий рабочих), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника определено ст. 67 ТК.

Правовое регулирование выполнения дополнительной работы

Так, согласно ст. 67 ТК работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Дополнительная работа может выполняться в виде:

1) совмещения должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности ...