Ситуация: Бюджетная организация занимается оказанием услуг населению в осенне-зимнее время по катанию на коньках на открытой площадке и в весенне-летнее время – по катанию на катерах и иных маломерных судах, прокатах лодок и катамаранов (далее – услуги).
В среднем услуги оказываются по 4–5 месяцев в году, в зависимости от погодных и климатических условий.
Вопрос:
Каким образом следует оформить трудовые отношения с персоналом организации?
Согласно ст. 12 ТК наниматель имеет право, в частности, заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами.
Справочно В ТК закреплены юридические гарантии, обеспечивающие работнику право выполнять только ту работу, о которой он условился с нанимателем при заключении трудового договора.Основанием для начала трудовых правоотношений между работником и нанимателем является заключенный между сторонами трудовой договор в письменной форме, с ...
