Всегда ли направление работника в другую местность с определенной целью является командировкой? В материале разберемся с основными признаками командировки и ответим на этот вопрос. Также рассмотрим обязанности нанимателя по отношению к командированному работнику и бухгалтерский учет командировочных расходов.

Основные признаки командировки

Согласно части первой ст. 91 ТК служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Более детальный разбор данного понятия позволит лучше понять, что же является командировкой, а что нет.

"Поездка работника" – выражение означает, что поехать должен именно работник. Поэтому поездки иных лиц, не состоящих в штате организации и (или) выполняющих работы на основании гражданско-правовых договоров, не являются командировками. Выражение "по распоряжению нанимателя" говорит о том, что инициатором поездки должен быть именно наниматель. При этом под нанимателем подразумевается не только ...