СИТУАЦИЯ: В феврале 2020 г. работник бюджетной организации уходит в трудовой отпуск. Исходя из сложившейся ситуации, его расчетный период составляет 12 месяцев, а именно: февраль 2019 г. – январь 2020 г. При этом с февраля 2019 г. по декабрь 2019 г. тарифная ставка 1-го разряда изменялась в сторону повышения 2 раза и составила:
35,50 руб. (февраль 2019 г. – апрель 2019 г.); 36,40 руб. (май 2019 г. – август 2019 г.); 41,00 руб. (сентябрь 2019 г. – декабрь 2019 г.).Базовая ставка в январе и феврале 2020 г. составляет 185,00 руб.
Кроме того, в расчетном периоде произошел переход на новую систему оплаты труда. В этом случае поправочные коэффициенты следует рассчитывать по отдельности за периоды:
до изменения условий оплаты труда – с 1 февраля 2019 г. по 31 декабря 2019 г. – исходя из тарифной ставки 1-го разряда, действовавшей в декабре 2019 г. (41,00 руб.); после введения новой системы оплаты труда – с 1 января 2020 г. по 31 января 2020 г. – исходя из базовой ставки, действующей в месяце, в ...
