#срок #риск
Дни отсутствия работника по невыясненным причинам (код "НП" в табеле) не включаются в стаж, дающий право на отпуск. Это напрямую влияет на итоговую сумму компенсации при увольнении.
Ситуация: Основанием для проставления в табеле использования рабочего времени символа "НП" (невыясненные причины) стал невыход в течение нескольких дней работника бюджетной организации на работу. Оправдательные документы отсутствуют.
Подлежат ли включению в рабочий год при расчете денежной компенсации при увольнении дни отсутствия работника на работе по невыясненным причинам?Требование к нанимателю производить окончательный расчет при увольнении работника содержится в части первой ст. 77 ТК, согласно которой при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня ...
