С 1 января 2020 г. Указом от 18.01.2019 № 27 устанавливается равномерная дифференциация тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы за счет введения 18-разрядной тарифной сетки (вместо 27-разрядной) с разницей между коэффициентами не менее 6 %.
Увеличивается удельный вес тарифной (постоянной) части в составе заработной платы работников бюджетной сферы. Для этого вместо тарифной ставки 1-го разряда будет применяться базовая ставка, размер которой планируется приблизить к бюджету прожиточного минимума.
Упрощается структура заработной платы. Так, ее состав будет включать оклад, стимулирующие (надбавки и премии) и компенсирующие (доплаты) выплаты.
Упорядочиваются выплаты, связанные с отраслевой спецификой.
При введении новых условий оплаты труда не допускается снижение сложившегося уровня заработной платы работников бюджетных организаций.
