Ситуация: 24 января 2022 г. у работника бюджетной организации (при суммированном учете рабочего времени) по графику работы – выходной день. 25 января 2022 г. в 9:00 данный работник сдавал кровь (донорство). В этот же день (25 января 2022 г.) в 21:00 у работника начинается рабочая смена.
Вопрос:
Каким образом наниматель должен осуществить компенсацию по Закону № 197-З[1], если работник отказывается от дня отдыха без сохранения заработной платы за сдачу крови?
В соответствии с нормами ст. 31 Закона № 197-З донору, сдавшему кровь, ее компоненты на возмездной основе, по его желанию предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных данной статьей.
В день выполнения донорской функции в рабочее время работник освобождается от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день.
В случае выполнения донорской функции во время трудового отпуска, предоставляемого работнику, в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные ...
