Организация планирует не продлевать контракты с некоторыми сотрудниками.

Нужно ли в уведомлении об этом указывать причину непродления контракта?

Ответ:

Декретом от 26.07.1999 № 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (далее – Декрет) введена в республике кон- трактная форма найма.

Справочно Контракт – это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.

По общему правилу заключение договора, в т. ч. трудового, всегда производится на принципах взаимной добровольности.

Таким образом, заключение контракта как нанимателем, так и работником, является не обязанностью, а правом обеих сторон.

Контракт заключается на определенный срок, но не менее чем на один год. На период действия контракта одна сторона – наниматель – предоставляет ...