Работник, кроме работы в организации на основании заключенного контракта, работает одновременно по гражданско-правовому договору (далее – ГПД). Им представлены 2 листка нетрудоспособности в связи с заболеванием. Исчисленный размер пособия по трудовому договору превысил максимальный размер.
В каком размере следует назначить пособие по временной нетрудоспособности? Необходимо ли соблюдать ограничение максимальным размером по всем листкам нетрудоспособности за этот период или считать максимальный размер по трудовому договору и ГПД отдельно?
ОТВЕТ:Пособие назначается в максимальном размере по трудовому договору и по ГПД отдельно.
Лицам, выполняющим работы по ГПД, пособия назначаются по случаям временной нетрудоспособности, наступившим в период выполнения работ (п. 27 Положения № 569).
Пособия лицам, работающим по трудовым договорам, назначаются по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего ...
