Ситуация: Работник бюджетной организации (бухгалтер 1-й категории) находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В соответствии с частью девятой ст. 185 ТК по желанию работника в период нахождения его в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет он может работать по основному (по другой должности служащего) или другому месту работы. То есть предполагается внутреннее или внешнее совместительство по другому трудовому договору.
Вопрос:
Вправе ли наниматель принять работника по должности бухгалтера 2-й категории (другая штатная единица в том же подразделении)?
Частью девятой ст. 185 ТК предусмотрено право по желанию лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу), в период нахождения их в отпуске по уходу работать по совместительству по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. ...
