Каковы действия нанимателя после оформления в трудовой книжке увольнения работника в связи со смертью?
ОТВЕТ:Порядок ведения трудовых книжек, в т. ч. их заполнения, выдачу трудовых книжек (вкладышей к ним), дубликатов трудовых книжек, расчетов за трудовые книжки (вкладышей к ним), их учет и порядок хранения нанимателем регулирует Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция).
Пунктом 41 Инструкции определено, что при прекращении трудового договора (контракта) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора (контракта) со ссылкой на соответствующий пункт ст. 44 ТК.
В случае смерти работника, признания его судом безвестно отсутствующим или объявления умершим в графу 3 трудовой книжки после указания порядкового номера и даты смерти работника (даты признания судом безвестно отсутствующим либо даты объявления умершим) ...
