Ситуация: В бюджетной организации работает мужчина предпенсионного возраста (дата рождения – 27.07.1963), с которым необходимо продлить контракт.
Согласно нормам части третьей п. 3 ст. 2615 ТК предусмотрены гарантии об обязанности нанимателя с согласия работника продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, не менее чем до достижения указанного возраста.
Вопрос:
В уведомлении (предупреждении) о продлении контракта необходимо учинить запись: предлагаем продлить контракт по 27.07.2026 либо по 26.07.2026?
При истечении срока действия контракта наниматель обязан соблюдать гарантии, установленные законодательством о труде в отношении отдельных категорий работников (ст. 2615 ТК).
В соответствии с ...
