Ситуация: Работница бюджетной организации, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – отпуск по уходу за ребенком), планирует выйти на работу на 0,5 штатной единицы.
Вопрос:
Включается ли время работы на 0,5 штатной единицы в стаж для предоставления трудового отпуска?
Отпуск по уходу за ребенком регулирует ст. 185 ТК.
Часть девятая ст. 185 ТК позволяет по желанию лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (матери, отца, иных родственников или членов семьи ребенка), в период нахождения их в указанном отпуске работать по совместительству по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 111–114 ТК).
Приведенная норма означает, что по желанию лица, которое находится в отпуске по уходу за ребенком, оно может работать по своей профессии рабочего, должности ...
