По какой статье ТК будет правильным увольнение спортсмена и (или) тренера в случае их спортивной дисквалификации за допинг в спорте: по части второй ст. 47 ТК или ст. 31411 ТК (так как согласно ст. 31412 ТК при расторжении трудового договора со спортсменом, тренером предусмотрена выплата ими денежной компенсации и при увольнении по части первой ст. 31411 ТК, и при увольнении по части второй ст. 47 ТК)?
ОТВЕТ:В соответствии с частью второй п. 4 Указа от 24.05.2018 № 201 "О противодействии допингу в спорте" (далее – Указ) спортивная дисквалификация за допинг в спорте спортсменов и (или) их персонала – работников организаций физической культуры и спорта является основанием для расторжения трудовых договоров (контрактов) или гражданско-правовых договоров с указанными лицами. Норма Указа является императивной, в связи с чем наниматель обязан прекратить трудовые отношения с указанными категориями работников.
С целью реализации приведенной нормы Указа Законом от 18.07.2019 № 219-З "Об изменении законов" (далее – Закон ...
