В семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет. Один дополнительный свободный от работы день в месяц за счет средств государственного социального страхования предоставлялся его жене. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Может ли организация свободный день в месяц предоставлять отцу ребенка-инвалида?
Ответ:Да, может.
Статьей 265 ТК предусмотрено, что один дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования (далее – свободный день в месяц) предоставляется матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее (его) заявлению.
В полной семье право на свободный день в месяц может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению (п. 3 Инструкции о порядке и условиях ...
