Работник устраивается на работу на условиях контракта в бюджетную организацию, в которой работал ранее по договору гражданско-правового характера.
Необходимо ли брать характеристику на данного работника в одной и той же организации?
ОТВЕТ:В соответствии с частью второй п. 11 Декрета от 15.12.2014 № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций", в редакции от 12.10.2021 № 6 (далее – Декрет № 5), при приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации (далее – государственные организации) наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать:
характеристику с предыдущего места его работы; характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих 5 лет. В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них; сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на ...
