Ситуация: Работник бюджетной организации, заключивший трудовой договор (контракт) на условиях дистанционной работы, в сентябре 2023 г. заболел.

Вопрос:

Вправе ли наниматель осуществить оплату листка временной нетрудоспособности работнику, выполняющему работу дистанционно?

Согласно частям первой и второй ст. 3071 ТК дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий.

Справочно На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных главой 251 ТК.

Согласно подп. 2.2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569), право на пособия в ...