Средний заработок – это средняя сумма оплаты труда работника за определенный период времени, используемая при расчетах оплачиваемых отпусков, пособий, а также иных возмещений в случаях, предусмотренных законодательством.

Общие положения

Средний заработок используется при расчете:

отпускных за время нахождения в трудовом и социальном (в связи с получением образования) отпуске, а также компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, которые предусмотрены ст. 150, 161, 175, 179, 183, 206, 208, 211, 214, 216 ТК; оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей (ст. 101 ТК); прохождения обязательных медицинских осмотров (ст. 103, 228, 275 ТК); вынужденного прогула (ст. 244, 296, 303 ТК); нахождения в командировке (ст. 95 ТК); переподготовки кадров, повышения квалификации, профессиональной подготовки, стажировки (ст. 102 ТК); размера выходного пособия (ст. 48, 295, 302, 341 ТК) и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Нормами Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной ...