Вправе ли наниматель по согласованию с профсоюзной организацией прописать в коллективном договоре условие о том, что в связи со смертью близкого родственника работнику предоставляется отпуск с сохранением заработной платы?
ОТВЕТ:
Статьей 183 ТК предусмотрено, что социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с ТК.
Примечание. Право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации.
На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением, – заработная плата (средний заработок).
На основании изложенного наниматель вправе предоставить работнику социальный отпуск в соответствии с законодательством.
