Работникам отдельных организаций, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, предоставлено право вместо уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование выбрать ежемесячную доплату к заработной плате (далее – ежемесячная доплата) (подп. 1.2 Указа № 441[1]).

Ответим на некоторые вопросы, возникающие у бухгалтеров.

Право на ежемесячную доплату

Вопрос: Кто из работников имеет право на ежемесячную доплату?

Ответ: Профессиональному пенсионному страхованию (далее – ППС) подлежат работники, занятые в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности.

ППС – система установленных государством отношений, заключающихся в формировании средств за счет взносов на ППС, уплачиваемых работодателями за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (далее – особые условия труда), и использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда. Взносы на ППС – ...