Ситуация: Руководитель бюджетной организации убыл в командировку, т. е. он временно отсутствует. На время командировки функции руководителя организации по приказу исполняет его заместитель.
Руководитель организации возвращается из командировки утром (по приказу и по табелю учета использования рабочего времени этот день обозначен литерой "К" – командировка) и приступает к работе.
Вопрос:
Имеет ли руководитель организации в этот день право подписи документов?
Статьей 1 ТК определено, что уполномоченным должностным лицом нанимателя является руководитель (его заместители) организации (ее обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), иной работник, которым нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений, или иное лицо, которому такое право предоставлено законодательством.
В частности, руководитель бюджетной организации – физическое ...
