Работница принята по основному месту работы с 11 сентября 2018 г. и представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который был выдан с 7 февраля 2019 г. Уволилась с предыдущего места работы 10 сентября 2018 г. Обязательные страховые взносы за нее уплачивались более чем за 6 месяцев.
Каким образом в данной ситуации рассчитать пособие по беременности и родам?
Ответ:
Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности[1].
Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло ...
