Ситуация: Законом от 05.12.2024 № 46-З "Об изменении кодексов по вопросам образования" с 01.09.2025 внесены изменения в ст. 342 ТК, которая дополнена гарантией лицам, уволенным в связи с призывом, но не направленным на военную службу.
Вопрос:
Что необходимо с 01.09.2025 учитывать нанимателю, когда работник не был отправлен в Вооруженные Силы в связи с изменением плана отправок?
Так, в ТК появится гарантия для лиц, которые были уволены с работы в связи с призывом на военную службу, но не были направлены для ее прохождения (п. 1 ст. 44 ТК).
С учетом добавления новой гарантии скорректировано название ст. 342 ТК. Вместо "Гарантии для лиц, уволенных с военной службы, альтернативной службы" указанная статья будет называться "Гарантии для лиц в связи с прохождением военной службы, направлением на альтернативную службу".
Для изучения изменений в ст. 342 ТК представим следующую таблицу.
Нормы статьи 342 ТК до 01.09.2025 и с 01.09.2025: ...
