СИТУАЦИЯ: В обязанности бухгалтера бюджетной организации входит в числе прочего начисление и выплата среднего заработка за время трудового отпуска. Согласно ст. 176 ТК наниматель обязан выплатить данные суммы не позднее чем за 2 дня до начала отпуска. При этом норма о 2 днях вызывает у бухгалтера-практика много вопросов, например: имеются в виду календарные или рабочие дни, с какой даты необходимо отсчитывать 2 дня?
ВОПРОС:
Какие дни (календарные либо рабочие) следует принимать в расчет организации при выплате среднего заработка за время трудового отпуска?
Для решения приведенной в ситуации проблемы обратимся к нормам трудового законодательства.
Напомним, что за время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, исчисляемый в определенном порядке (ст. 175 ТК "Сохранение среднего заработка за время трудового отпуска"). Это и есть так называемые отпускные. Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до его ...
