У работника пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. В субботу этот работник привлекался к работе. В воскресенье был вызван в районный военный комиссариат (далее – РВК) с целью предоставления транспорта.
Можно ли воскресенье объявить рабочим днем?
ОТВЕТ:Работа в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя (ст. 145 ТК).
В случае привлечения работника в его выходной день (суббота) к работе часы работы в этот день компенсируются в соответствии с нормами ст. 69 ТК.
Что касается вызова работника в РВК, то гарантии для работников в связи с призывом или приемом на военную службу, направлением на альтернативную службу определены ст. 340 ТК.
Так, нормами ст. 340 ТК определено, что наниматель освобождает работников от работы на время, необходимое для приписки к призывным участкам, оформления призыва или приема на военную службу, постановки или снятия с воинского учета, с сохранением за ними среднего заработка по ...
