В материале рассматриваются варианты оформления трудовых отношений с педагогическими работниками, направленными для работы в детский оздоровительный лагерь (далее – ДОЛ).

Направление педагогических работников на работу

Ежегодно в летний каникулярный период многие организации сталкиваются с необходимостью оформления трудовых отношений, установления квалификационных требований, оплатой труда и командирования педагогических работников, принимаемых (направляемых) в ДОЛ.

Согласно п. 6 ст. 289 Кодекса об образовании оздоровительный лагерь – воспитательно-оздоровительное учреждение образования, которое реализует программу воспитания детей, нуждающихся в оздоровлении, образовательную программу дополнительного образования детей и молодежи, создает условия для проживания и питания детей, нуждающихся в оздоровлении, и расположено на территории, пригодной для организации оздоровления и отдыха.

Аналогичное понятие оздоровительному лагерю дано в п. 31 Положения о воспитательно-оздоровительном ...