Должен ли запрос на характеристику приходить в организацию вместе с согласием на обработку персональных данных?
ОТВЕТ:В соответствии с частью второй п. 11 Декрета от 15.12.2014 № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" (далее – Декрет № 5) при приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать:
характеристику с предыдущего места его работы; характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет.В случае если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них.
Согласно ст. 6 Закона от 07.05.2021 № 99-З "О защите персональных данных" (далее – Закон № 99-З) согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных, за исключением специальных персональных данных, порядок обработки которых установлен ст. 8 ...
