Работнику бюджетной организации трудовой отпуск в соответствии с графиком запланирован с 12.07.2021. Однако в этот период данный работник имеет листок нетрудоспособности.
Вправе ли наниматель отправить в трудовой отпуск работника, который на момент начала официального отпуска болеет коронавирусом?
ОТВЕТ:Если в период наступления временной нетрудоспособности у работника наступает срок предоставления трудового отпуска, запланированного в соответствии с графиком трудовых отпусков, следует обратиться к нормам ст. 171 ТК.
Перечень оснований, предусматривающих возможность продления и переноса трудового отпуска в текущем рабочем году, определен в части первой ст. 171 ТК.
В частности, п. 1 части первой ст. 171 ТК закреплено, что трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности работника.
Если временная нетрудоспособность наступила до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего ...
