(Окончание. Начало см.: "Моя бухгалтерия. Бюджетные организации". – 2021. – № 13.)

Вопросы сохранения заработной платы при отстранении. Выплата пособия

На период отстранения от работы работник не обязан соблюдать установленный режим рабочего времени, выполнять норму труда, ему не начисляется заработная плата (часть восьмая ст. 49 ТК).

За период отстранения от работы заработная плата не начисляется. Исключение составляют случаи, когда работник не прошел не по своей вине:

1) инструктаж;

2) стажировку;

3) проверку знаний по вопросам охраны труда;

4) медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

Если в результате такого непрохождения работник был отстранен от работы, ему производится оплата труда за все время отстранения от работы в соответствии с частью первой ...