В марте 2019 г. работника направили на курсы повышения квалификации. По действующему законодательству за ним сохраняется средний заработок. При этом средний заработок для этого работника рассчитывается с учетом заработка за январь и февраль 2019 г. Кроме того, работнику начислены квартальные премии:
в декабре 2018 г. – за IV квартал 2018 г. (за счет бюджетных средств) в размере 600,00 руб.;
в феврале 2019 г. – за IV квартал 2018 г. (за счет внебюджетных средств) в размере 300,00 руб.
Каков порядок включения в расчет выплаченных квартальных премий?
Ответ:
При направлении нанимателем работника на повышение квалификации ему предоставляются гарантии, установленные Правительством или уполномоченным им органом (ст. 2201 ТК).
Справочно За работниками, направленными нанимателем на повышение квалификации, на весь период прохождения ими обучения сохраняется средняя заработная плата по месту работы (часть первая п. 2 Положения о гарантиях работникам, ...
