Период работы кружка – с октября по май.

Учреждение дошкольного образования планирует организовать кружок для детей (платные образовательные услуги).

Каким образом следует оформить отношения с руководителем кружка на этот период: срочным трудовым договором или гражданско-правовым договором оказания услуг?

ОТВЕТ:

Если работа носит постоянный характер и штатным расписанием учреждения образования предусматривается штатная единица, то для заключения гражданско-правового договора оснований не имеется.

Справочно  Выбор вида договора (трудового или гражданско-правового) при выполнении работы определяется как характером этой работы, так и потребностями нанимателя.

Поскольку в данном случае штатная единица может быть введена в штатное расписание на определенный срок, т. е. на период работы кружка для детей, то наниматель вправе заключить срочный трудовой договор в соответствии с п. 2 либо п. 3 ст. 17 ТК.

Так, ...