#риск #срок #алгоритм
Работники бюджетной организации все чаще заключают договоры дополнительного накопительного пенсионного страхования (далее – ДНПС) по Указу № 367 1.
Правильно делим взносы на "работника" и "нанимателя", применяем социальный налоговый вычет и не забываем про льготу по ФСЗН (25 % вместо 28 %).
С текстом Указа № 367 можно ознакомиться, отсканировав QR-код
СИТУАЦИЯ: В мае 2026 г. в бюджетную организацию принят новый работник (основное место работы), у которого имеется ребенок (2 года) и супруга (находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет). [1]
При приеме на работу он представил нанимателю пакет документов: свидетельство о рождении ребенка и справку о нахождении супруги в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
В этом же месяце согласно Указу № 367 работник заключил договор ДНПС с РУСП "Стравита" по схеме "3 % + 7 %" (3 ...
