Согласно ст. 48 ТК выходное пособие может выплачиваться работнику в случаях, предусмотренных ТК, законодательством, коллективным договором, соглашением. Рассмотрим возникающие у организаций вопросы налогообложения подоходным налогом с физических лиц (далее – подоходный налог) выходных пособий при увольнении в связи с сокращением численности работников, выходом на пенсию и призывом на военную службу.
В мае 2020 г. в организации в связи с сокращением численности работников увольняется постоянный работник. При увольнении им получен доход в размере 4930 руб.: заработная плата за отработанные дни в мае в размере 805 руб., выходное пособие в размере 2475 руб. (3 среднемесячные заработные платы работника), с согласия работника выплачиваемая взамен предупреждения о предстоящем высвобождении компенсация в размере 1650 руб. (2 среднемесячные заработные платы работника).
Вопрос: Облагается ли подоходным налогом выходное пособие? В каком размере следует исчислить подоходный налог в мае?
Ответ: Выплата выходного пособия в ...
