По каким причинам (кроме наличия листка нетрудоспособности) работник может отказаться от командировки?
Ответ:
Законодательством о труде установлены ограничения при направлении работников в служебные командировки. Так, согласно части первой ст. 263 ТК запрещается направлять в служебную командировку:
беременных женщин; женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет.Направление в служебную командировку возможно только с согласия для следующих категорий работников:
работника при направлении его в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней (часть четвертая ст. 93 ТК); женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет) (часть третья ст. 263 ТК); работающих отцов, воспитывающих детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным – более месяца пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами), а также опекунов (попечителей), воспитывающих детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет) (часть ...
