Ситуация: Работница бюджетной организации находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – отпуск по уходу) с 6 июля 2019 г. по 11 мая 2022 г. С 12 мая 2022 г. работница предоставила заявление на трудовой отпуск (далее – отпуск) продолжительностью 14 календарных дней.

Вопросы:

Как определить расчетный период для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска? Как правильно рассчитать средний заработок, сохраняемый за время отпуска, с учетом изменения системы оплаты труда в бюджетных организациях с 1 января 2020 г.?

1. По общему правилу средний заработок, сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год он предоставляется (п. 5 Инструкции № 47[1]).

Работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (находились ...