В случае если первое рабочее место молодого специалиста отдалено от места его жительства, возникают расходы, связанные с переездом. Рассмотрим, какие гарантии и компенсации в этой ситуации предусмотрены законодательством для такого выпускника. В статье речь пойдет о возмещении молодому специалисту расходов, связанных с переездом на работу в другую местность, и отражении их в бухгалтерском учете бюджетной организации.

Виды компенсаций в связи с переездом

В соответствии с подп. 3.3 ст. 48 Кодекса об образовании, ст. 96 ТК выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, переезжающим в другую местность, возмещаются:

стоимость проезда выпускника и членов его семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку; расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на самого работника, выпускника и до 150 кг на каждого переезжающего члена семьи (по ...