Ситуация: В бюджетной организации возникла ситуация, когда у работника накопились неиспользованные отпуска за несколько рабочих периодов.

Вопрос:

Что делать с накопившимися неиспользованными отпусками работника за несколько рабочих периодов?

Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы закреплены в ст. 167 ТК.

Так, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК.

Справочно Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором (часть первая ст. 168 ТК).

Статьей 170 ТК предусмотрено, что наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение ...