Общий порядок направления в служебную командировку и возвращения из нее регламентирован ТК. Кроме того, в ТК определен порядок возмещения расходов, предоставления гарантий и компенсаций за время служебной командировки.
Как отличить служебную командировку от иной поездки работника и какие основные НПА регулируют порядок направления в служебную командировку и возмещение работнику расходов, связанных с ней?
По существующим правилам, прежде чем отправить работника в командировку, необходимо оформить приказ. При этом не менее чем за 1 день до отъезда работнику необходимо выдать командировочное удостоверение (обязательный документ для бюджетных организаций). В случае, когда в командировку едет целая группа (например, команда, коллектив), можно выдать одно командировочное удостоверение на всех.
После того, как основные документы готовы, командированному работнику необходимо выдать аванс и (или) перевести деньги на его банковский счет для возмещения следующих расходов:
за проезд к месту командировки и обратно; ...
