В материале рассмотрено, как отличить служебную командировку от иной поездки работника, а также приведены основные НПА, которые регулируют порядок направления в служебную командировку и возмещение работнику расходов, связанных с ней.

Понятие служебной командировки

В соответствии с частью первой ст. 91 ТК служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.

Основные признаки служебной командировки

Чтобы отличить служебную командировку от иной поездки работника, необходимо определить ее основные отличительные признаки:

в командировку поехать должен именно работник. Поездки иных лиц, не состоящих в штате организации и (или) выполняющих работы на основании гражданско-правовых договоров, не являются командировками; инициатором поездки должен быть именно наниматель. Под нанимателем подразумевается не только руководитель организации, но и иное лицо, которое вправе принять такое решение в организации. Данное решение обязательно ...