Работнику государственного учреждения здравоохранения установлен суммированный учет рабочего времени (работа "два через два" по 12 ч).
Вследствие установления данному работнику III группы инвалидности МРЭК рекомендовано сокращать рабочий день на 1 ч либо давать один дополнительный выходной день в неделю.
Каким образом в приведенном случае нанимателю следует выполнить рекомендации МРЭК?
ОТВЕТ:Нормами части третьей ст. 123 ТК определено, что режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).
Согласно ст. 111 ТК нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной (ст. 112 ТК) или сокращенной (ст. 113 и 114 ТК) его норме.
В частности, в соответствии со ст. 114 ТК для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 ч в ...
