СИТУАЦИЯ: У работника учреждения здравоохранения жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 21.09.2020 она легла в больницу рожать второго ребенка. Работнику бюджетной организации здравоохранения открывают листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. 30.09.2020 ему закрыли листок нетрудоспособности (так как жену выписали из родильного отделения), поставили в позициях листка нетрудоспособности "Заключение о трудоспособности" – "1", "Приступить к работе" – "01.10.2020". Однако жену перевели в педиатрию (осложнения у ребенка) и мужу открыли новый листок нетрудоспособности с 01.10.2020. На втором листке нетрудоспособности поставили надпись "Продолжение листка нетрудоспособности" с указанием номера первого. Дата начала нетрудоспособности – 01.10.2020, окончания – 10.10.2020.
ВОПРОСЫ:
Правильно ли оформлены листки нетрудоспособности и можно ли их принимать к оплате? Можно ли отнести данную ситуацию к единому непрерывному случаю нетрудоспособности?
