После ухода врача общей практики в декретный отпуск должность в штатном расписании оказалась вакантной.
Необходимо ли эту должность сократить и штатную единицу удалить из штатного расписания?
ОТВЕТ:В соответствии с п. 2 части первой ст. 194 ТК трудовой распорядок для работников определяется, в частности, штатным расписанием.
Требование к форме штатного расписания законодательством о труде не установлено. Штатное расписание является ЛПА, форму которого наниматель определяет самостоятельно.
Штатное расписание – это один из основных документов, и его наличие в организации является обязательным. Данное требование вытекает из законодательства о труде.Согласно ст. 19 ТК трудовой договор должен содержать в качестве обязательных такие сведения, как трудовая функция (работа по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими ...
